Q. here we go vs hint 교육

답변 5

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 두 과정 모두 장점이 있지만 취업 가능성만 놓고 본다면 인턴십이 포함된 here we go가 조금 더 유리할 수 있습니다. 실제 기업 경험은 이력서와 면접에서 활용도가 높고, 인턴 종료 후 채용 연계 가능성도 기대할 수 있기 때문입니다. 반면 hint는 3개월 동안 체계적인 교육을 받을 수 있어 기초를 탄탄하게 쌓기에는 좋습니다. 다만 결국 중요한 것은 교육 이후 어떤 프로젝트와 결과물을 만들었는지입니다. 채용 연계 여부와 실제 취업 사례를 먼저 확인해 보시고, 연계 실적이 확실하다면 here we go를, 그렇지 않다면 교육 품질과 프로젝트 경험을 쌓을 수 있는 hint를 선택하는 것을 추천드립니다. 결국 교육보다 실제 취업 성과가 가장 중요한 판단 기준입니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

  ---
• 킹

  킹차현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요. 기간보다는 희망하시는 직무에 뭐가 더 어필이 가능할까를 생각해서 결정하셨으면 좋겠습니다! 도움되셨다면 채택부탁해요

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코차장 ∙ 채택률 88%

  ---

  'here we go' 프로그램은 1개월의 짧은 교육 후 인턴십을 진행한다는 점이 장점입니다. 실무 경험은 취업 시장에서 다른 경쟁자에게 앞설 수 있는 강점입니다. 다만 인턴십이 무조건 보장되지 않는다는 불확실성이 있으므로, 주최 측에 인턴십 선발 기준 등을 먼저 문의해 보시는 것이 좋아보입니다. 반면 'hint' 프로그램은 3개월 동안 비교적 길게 학습할 수 있는 국비지원 교육이라는것이 장점입니다. 하지만 1기라는 점은 변수입니다. 통상적으로 어떤 교육이든 1기는 커리큘럼 운영 과정에서 시행착오를 겪을 확률이 높고, 취업 연계에 참고할 만한 선배 기수의 데이터나 네트워킹이 없다는 문제가 있습니다. 결국, 본인의 상황에 맞춰 결정을 내리셔야 합니다. 이미 기초 지식이 어느 정도 갖춰져 있고 실무 경험을 빠르게 쌓는 것이 목표시라면, 인턴십 기회가 주어지는 'here we go'에 도전하시는 것이 유리하지만 아직 기초가 부족하고 포트폴리오를 만들 시간적 여유가 필요하시다면 'hint'를 선택하시는 것이 더 좋아보입니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​현대자동차의 Here we go 프로그램은 1달 교육 후 인턴십 기회까지 연계되어 실무를 직접 경험하고 어필하기에 아주 좋습니다. 반면 HINT 교육은 3개월 동안 진행되는 국비교육으로 직무 관련 전문 지식을 체계적으로 넓히기에 적합합니다. ​인턴십을 통해 실무 역량을 빠르게 쌓고 취업 경쟁력을 올리고 싶다면 Here we go 과정을 우선적으로 추천합니다. 다만 이론적인 기초가 부족하다고 느껴진다면 HINT 교육을 통해 탄탄한 전공 지식을 먼저 확보하는 방법도 좋습니다. ​응원하겠습니다.

  ---